In der Finanzabteilung von Unternehmen werden Investitionen in Maschinen als Kapitalanlage gesehen; Investitionen in die Mitarbeiter erscheinen lediglich als Kostenfaktor. Diese Sichtweise kann jedoch im täglichen Geschäft gravierende finanzielle Folgen haben:

Nach Berechungen der Gallup Organisation entstehen durch die mangelnde Bindung der Mitarbeiter an die Unternehmen jährlich gesamtwirtschaftliche Schäden in Höhe von rund € 122 Mrd versursacht durch Fehlzeiten, erhöhte Fluktuation, niedrigere Produktivität und schwache Mitarbeiterbindung. 

(The Gallup Organisation; Engagement Index 2012; Studie zur Messung der emotionalen Bindung von Mitarbeitern, Potsdam 2012) 

Wenn Sie diese Gesamtzahl auf Ihr Unternehmen projizieren so stellen sich unterschiedliche Fragen, beispielsweise:

Was kosten Sie:

• personelle Fehlbesetzungen
• nicht entsprechend motivierte Mitarbeiter
• Reibungsverluste und personelle Energieverschwender im Unternehmen
• unklare Prozesse und Strukturen

Was investieren Sie für:

• effiziente Rekrutierung neuer Mitarbeiter
• die Steigerung der Motivation Ihrer Mitarbeiter
• eine nachhaltige Prozessoptimierung
• ein effektives Teamwork

Der Nutzen für Ihr Unternehmen:

• Risiko- und damit Kostenvermeidung
• Zukunftssicherung Ihres Unternehmens

Sichern Sie Ihre Wettbewerbsvorteile durch engagierte Mitarbeiter!